Er du klar til din næste bestyrelsesmulighed?
Til TUESDAY Match møder du ambitiøse ejerledere og CEOs, der søger stærke, strategiske bestyrelsesprofiler som dig.
Værdien af dagen
Som kandidat får du en dag, der giver et sjældent klart indblik i, hvilke virksomheder du passer bedst ind i, og hvor du kan skabe reel værdi som bestyrelsesmedlem. Du møder ejerledere og CEO’s med tydelige ambitioner og konkrete udfordringer. Samtalerne er ærlige, fokuserede og giver dig et direkte billede af virksomhedens strategi, modenhed og behov, uden lange og uigennemsigtige rekrutteringsforløb.
Du bliver samtidig klogere på din egen bestyrelsesprofil.
Den indledende screening og testen giver et nuanceret kompetencebillede, som mange kandidater bruger aktivt i deres videre bestyrelsesarbejde.
Gennem dagen bliver det tydeligt, hvor dine styrker gør størst forskel, og hvilken type virksomhedsrejse du passer bedst til.
Dagen giver dig også et stærkt netværk. Du møder andre kandidater med samme ambitioner, og du får adgang til ejerledere, der ønsker at skabe professionelle, værdiskabende bestyrelser. Erfaringen fra vores første pilot viste, at disse relationer ofte lever videre og skaber muligheder langt ud over selve matchmøderne.
For kandidaterne i piloten var udbyttet markant:
100 procent matchede med mindst én virksomhed, og cirka 40 procent gik videre i en konkret proces om en bestyrelsespost.
Det skyldes den grundige screening og pre-match, der sikrer, at alle møder har et klart formål.
Derfor oplever mange kandidater, at TUESDAY Match giver en reel mulighed til relevante bestyrelsesroller, og en dag, der står skarpere end traditionelle netværks- eller rekrutteringsprocesser.
TUESDAY Match Pilot - skal du med?
I et stærkt partnerskab med Nykredit og i deres nye hovedkvarter i Nordhavn, inviterer TUESDAY til et koncentreret match-event, designet til ejerledere og CEOs i SMV-segmentet, der er klar til at rekruttere deres næste strategiske bestyrelsesmedlem.
TIDSPUNKT
28. januar 2026
8:30 - 16:00
loKation
Nykredit Huset
Sundkrogsgade 25
2560 København
Deltagere
Som kandidat
møder du 3-4 virksomheder
“Når bestyrelse og ledelse spiller hinanden gode, kan det udløse en katalytisk effekt. Profitabel vækst, stærkere virksomheder og mere værdi – er godt for både for ejeren, ledelsen og medarbejderne. I TUESDAY brænder vi for at hjælpe virksomheder med at finde de bestyrelsesmedlemmer, de ikke selv kunne finde – og som viser sig at være præcis den brik, de mangler for at kunne vækste.”
Hvad kan du forvente til et Match Event?
4–5 nøje udvalgte 1:1-møder
med kandidater, screenet og håndplukket til jer.
Klarhed over jeres parathed
i forhold til at sætte eller forstærke en bestyrelse.
Inspiration og netværk
Mød andre ejerledere i samme situation.
En personlig lederskabsrapport
til videre udvikling af virksomheden
Forslag til næste skridt
Konkrete anbefalinger til næste skridt.
Afdækning af jeres behov
og forventninger til en bestyrelse.
VÆRD AT VIDE
Deltagelse i MATCH pilot 28. januar
Det koster ikke noget at ansøge om at deltage i Match.
Bliver du udvalgt som kandidat, og ønsker du at gå videre i processen, betaler du 2.500 kr. for testen og for at deltage i TUESDAY Match-piloten.
Normalprisen fremover bliver højere, men i pilotforløbet er prisen reduceret.
Prisen dækker vores omkostninger til screening, testværktøjer og den grundige forberedelse frem mod dagen. Lige så vigtigt:
Alle virksomheder, der deltager i TUESDAY Match, har ved ansøgning bekræftet overfor TUESDAY, at honorerer de bestyrelsesmedlemmer de vælger.
Det betyder, at de møder op med klare forventninger, tydelige behov og en reel intention om at styrke deres bestyrelse.
Når virksomhederne er afklarede, og kandidaterne er grundigt screenet, bliver møderne langt mere målrettede.
Du får skarpe dialoger med virksomheder med konkrete ambitioner og udfordringer – og de går derfra med et præcist kompetencebillede, stærkere netværk og større klarhed over, hvad de leder efter.
Det løfter kvaliteten for begge sider.
I den første pilot matchede 100 procent af kandidaterne med mindst én virksomhed, og omkring 40 procent gik videre i en konkret proces om en bestyrelsespost.
FAQ
Hvad ER PROCESSEN SOM VIRKSOMHED?
1. Når vi åbner for tilmelding til næste event, modtager du en e-mail, hvis I har ønsket modtage mere information.
1. Vi gennemgår alle ansøgninger der bliver sendt ind.
2. Vi vurderer din virksomheds potentiale, parathed og match muligheder.
3. Går I videre til næste skridt inviteres I til personlig samtale.
4. Her laver vi en personlighedsprofil for relevante nøglepersoner.
5. På baggrund af data matches I med relevante kandidater i vores database.
Hvorfor skal DU med?
Alt for mange ejerledere i SMV-segmentet står alene i dagligdagen: drift fylder, strategien må vente, og bestyrelsen mangler svar. Eller måske har du slet ikke en bestyrelse endnu. Kun 12 % af SMV’erne når deres 5-årsmål. Kun cirka 15 % har en strategisk bestyrelse — hvoraf ledelsen oplever, at kun halvdelen skaber reel værdi. Vi tror på, at den rette bestyrelse kan frigøre potentialet — særligt når forpersonen fungerer som strategisk sparringspartner.
ER DU BESTYRELSESKANDIDAT ?
1. Hvis du har ønsket at få mere information, modtager du en ansøgningsformular, når vi åbner op for kommende Match events.
2. Vi vurderer dit potentiale, parathed og match muligheder.
3. Går du videre til næste skridt inviteres du med til Match proces og en mulig plads på et Match event.
Hvordan sikrer vi kvaliteten?
Vores Match-team ledes af erhvervspsykolog Lise Sustmann Allen.
Vi kombinerer data, samtaler og strukturerede værktøjer med fysiske møder, så dit næste Match bliver en både faglig og menneskelig succes.
Vores tilgang inkluderer:
- Personlighedsprofilering (OPTO fra Master International) baseret på Big Five.
- Bias-fri matchværktøjer til objektiv måling af kompetencer og potentiale.
- Virksomhedsanalyse til vurdering af parathed og ambition — fordi et godt match også kræver, at virksomheden er klar.