Den 21. april afholder vi TUESDAY Match med særligt fokus på VÆKST I EUROPA
Leder du efter en ny stærkere bestyrelse eller en ny bestyrelsesleder?
Deltag i næste TUESDAY Match
Vi ser et stort potentiale for vækst i det ambitiøse SMV-segment. Erfaringen viser, at en stærk bestyrelse ofte er afgørende, men mange SMV’er har enten ingen bestyrelse eller får for lidt strategisk sparring til at realisere deres fulde potentiale.
En væsentlig årsag er, at bestyrelsesmedlemmer typisk findes gennem personlige netværk.
Derfor matcher vi ambitiøse virksomheder med stærke kandidater gennem en professionel og struktureret proces.
Vi har udviklet et faciliteret format, der kombinerer data, værktøjer og fysiske møder. Her mødes virksomheder og kandidater i målrettede samtaler med fokus på reel værdi og strategisk afklaring.
Vores screening og udvælgelse har ét klart formål: At skabe det rette match mellem kandidater og virksomheder.
Verdensordenen bevæger sig.
Geopolitisk usikkerhed, nye handelsbarrierer og et mere komplekst marked påvirker danske SMV'er.
Samtidig er der større fokus og medvind på agendaen for samhandel i Europa. Europæisk vækst handler om mere end ambition.
Det kræver international erfaring og strategisk dømmekraft, også I bestyrelseslokalet.
Derfor har vi valgt netop dette tema.
I denne runde søger vi virksomheder med en klar europæisk ambition, eller virksomheder der står midt i overvejelserne om, hvordan de skal styrke deres position i Europa eller Norden.
Vi søger både SMV'er, der allerede er aktive i Europa og vil accelerere salget, samt virksomheder, der ønsker at tage det første skridt ud i Europa.
Et stærkt bestyrelsesmedlem med den rette erfaring kan være katalysatoren, der omsætter ambition til konkret vækst.
Vi søger samtidig bestyrelsesprofiler med international baggrund og dokumenteret indsigt i europæiske markeder.
.png)
Match proces og centrale datoer
TUESDAY Match - skal du med?
I et stærkt partnerskab med Nykredit inviterer TUESDAY til et koncentreret match-event, designet til ledere og ejerledere i SMV-segmentet, der er klar til at rekruttere deres næste strategiske bestyrelsesmedlem.
TIDSPUNKT
21. april 2026
8:15 - 13:30
loKation
Nykredit Huset
Sundkrogsgade 25
2150 København Nordhavn
Deltagere
12 virksomheder
møder 15 bestyrelseskandidater
De personlige 1:1 møder er kernen i Match. Men for de fleste ligger også en stor del af værdien i alt det, der sker mellem møderne.
På TUESDAY Match får du som ejerleder, bestyrelsesleder eller CEO mulighed for at løfte blikket, se dig selv og virksomheden udefra og få et klart billede af, hvad der skal til for at styrke bestyrelsen og tage næste skridt.
Du møder andre virksomheder med samme ambitioner og udfordringer, og stemningen gennem dagen gør det let at udveksle erfaringer og perspektiver. Men det er i møderne med kandidaterne, du får den direkte, ærlige og konkrete dialog, der kan omsættes med det samme.
Gennem dagen bliver det tydeligt, hvilke kompetencer virksomheden mangler, hvilken profil, der kan løfte bestyrelsen, og hvordan jeres fundament ser ud netop nu. For mange bliver det et vendepunkt: Man går ind med én plan og ud med en skarpere og mere målrettet retning.
Værdien stopper ikke ved et muligt match. Alle deltagere går derfra med et opdateret kompetencebillede, et nyt blik på virksomhedens potentiale, stærke relationer og klare anbefalinger til de næste skridt. Derfor siger mange, at dagen i sig selv er investeringen værd.
Det bekræfter både virksomhederne og kandidaterne, der allerede har været gennem processen.
TUESDAY Match blev en afklarende proces for os. Vi blev mere bevidste om, hvilke kompetencer vi havde brug for, og hvilke profiler der kunne skabe mest værdi i bestyrelsen. Det var en effektiv proces og en rigtig god oplevelse. Vi fandt en stærk kandidat til rollen som bestyrelsesleder og fik et fundament at bygge videre på med det samme.
Jens Hindkjær, CCO - Grape A/S
Det, der gjorde størst forskel for os, var selve måden TUESDAY matcher på. Det er ikke traditionel rekruttering, men en proces, der tager udgangspunkt i mennesker: personlighed, motivation og kemi. Midt i et generationsskifte gav det os et klart billede af vores potentiale og af, hvilke kompetencer vi reelt har brug for. Kvaliteten i TUESDAYs netværk var så stærk, at vi nu har udvidet bestyrelsen med to nye medlemmer. For os blev TUESDAY Match forskellen mellem at finde nogen og at finde de rigtige.
Martin Dalhoff - Dalhoff Travel A/S
TUESDAY Match gav os et stærkt supplement til vores professionelle bestyrelse gennem 19 år. Vi talte med flere relevante profiler, som skærpede vores perspektiver og gav os værdifuld sparring. Vi fandt en kandidat med international erfaring og tung ledelsesbaggrund, som styrker vores nuværende setup og bidrager til vores næste vækstfase.
Nicolaj Wichmann , Partner & CEO - Frankly A/S
Hvad kan du forvente?
Deltager du i Match 21.april 2026 , kan du se frem til en dag med:
4–5 nøje udvalgte 1:1-møder
med henholdsvis virksomheder og kandidater, screenet og håndplukket til jer.
Klarhed over jeres parathed
i forhold til at sætte eller forstærke en bestyrelse.
Inspiration og netværk
Møde andre ledere, ejereledere og kandidater i samme situation.
En personlig lederskabsrapport
til videre udvikling af dig som bestyrelsesmedlem og person.
Forslag til næste skridt
Konkrete anbefalinger til næste skridt.
Afdækning af jeres behov
og forventninger til en bestyrelse.
.png)
Er du den ejerleder, vi søger til TUESDAY Match #3?
Kan du svare ja til følgende:
- Du er ejer eller leder af en SMV med vækstambitioner i Europa.
- Du er indstillet på at betale et honorar på minimum 50.000 kr. pr. år til et bestyrelsesmedlem.
- Du søger konkret nye medlemmer til din bestyrelse.
- Du har mindst 15 ansatte.
- Du har nogen erfaring med bestyrelsesarbejde — eller er klar til at igangsætte en bestyrelse.
- Du har identificeret nogle strategiske områder, du gerne vil handle på.
Samarbejdet med Nykredit Spar Nord
TUESDAY og Nykredit Spar Nord har indgået et samarbejde for at styrke de danske SMV’er i en tid, hvor geopolitik, digitalisering, kunstig intelligens og cybersikkerhed fylder mere og mere i virksomhedernes hverdag.
Nykredit Spar Nord er én af de helt store danske erhvervsbanker, og oplever en stigende efterspørgsel på rådgivning, der ikke kun handler om finansiering, men også om, hvordan virksomheder navigerer i en mere kompleks verden.
Her spiller professionelle bestyrelser en afgørende rolle.
Derfor anbefaler Nykredit Spar Nord TUESDAY som partner til at hjælpe virksomheder med at finde og matche de rette bestyrelsesprofiler. TUESDAY Match giver ejerledere adgang til relevante kandidater gennem en fokuseret og professionel proces, der sikrer, at både virksomhed og kandidat møder forberedte op til dagen.
Samarbejdet bygger på en fælles ambition:
At løfte danske SMV’er gennem stærkere bestyrelser, bedre beslutninger og øget konkurrencekraft.
Når virksomheder får de rette mennesker omkring bordet, kan de hurtigere udnytte nye muligheder og stå stærkere i en omskiftelig verden.
FAQ
Hvad sker der efter du har skrevet dig op?
1. Vi læser alle ansøgninger
2. Vi vurderer kandidatens og virksomheds potentiale, parathed og match muligheder.
3. Går I videre til næste skridt inviteres virksomheder til en samtale og kandidaten til at udfylde en personlighedstest.
4. På baggrund af data matches virksomheder med relevante kandidater i vores database.
5. I møder op d. 21.04.26 og får en dag med givtige møder, indsigt og afklaring.
Hvorfor skal du med?
Alt for mange ejerledere i SMV-segmentet står alene i dagligdagen: drift fylder, strategien må vente, og bestyrelsen mangler svar. Eller måske har du slet ikke en bestyrelse endnu. Kun 12 % af SMV’erne når deres 5-årsmål. Kun cirka 15 % har en strategisk bestyrelse — hvoraf ledelsen oplever, at kun halvdelen skaber reel værdi. Vi tror på, at den rette bestyrelse kan frigøre potentialet — særligt når forpersonen fungerer som strategisk sparringspartner.
Hvem samarbejder vi med?
På TUESDAY Match, i samarbejde med Nykredit Spar Nord, opbygger vi et stærkt community — af ejerledere, bestyrelseskandidater og rådgivere, der vil styrke væksten i danske SMV’er.
Hvordan sikrer vi kvaliteten?
Vores MATCH-team ledes af erhvervspsykolog Lise Sustmann Allen. Vi kombinerer analytiske værktøjer, data, samtaler og strukturerede processer med fysiske møder 1:1, så dit næste Match bliver en både faglig og menneskelig succes.
Vores tilgang inkluderer:
- Personlighedsprofilering (OPTO fra Master International) baseret på Big Five.
- Bias-fri matchværktøjer til objektiv måling af kompetencer og potentiale.
- Virksomhedsanalyse til vurdering af parathed og ambition — fordi et godt match også kræver, at virksomheden er klar.