Leder du efter en stærkere bestyrelse eller en ny bestyrelsesleder?
Til TUESDAY Match hjælper vi ejerledere og CEOs i ambitiøse SMV’er med at finde jeres næste håndplukkede strategiske bestyrelseskandidat
Find dit næste bestyrelsesmedlem
Vi ser et kæmpe potentiale for vækst i det ambitiøse danske SMV-segment.
Erfaring viser, at en stærk bestyrelse er afgørende, men mange SMV’er har enten ingen bestyrelse eller får for lidt sparring til at realisere deres potentiale. Én af grundene hertil er, at bestyrelsesmedlemmer i SMV’er oftest bliver fundet i personlige netværk.
Vi matcher ambitiøse SMV’er med skarpe kandidater gennem en professionel proces, der kombinerer data, værktøjer og fysiske møder. Det handler om at skabe det rigtige match – og sætte fart på din vækst.
Samarbejdet med Nykredit
TUESDAY og Nykredit har indgået et samarbejde for at styrke de danske SMV’er i en tid, hvor geopolitik, digitalisering, kunstig intelligens og cybersikkerhed fylder mere og mere i virksomhedernes hverdag.
Nykredit er én af de helt store danske erhvervsbanker efter fusionen med Spar Nord, og banken oplever en stigende efterspørgsel på rådgivning, der ikke kun handler om finansiering, men også om, hvordan virksomheder navigerer i en mere kompleks verden.
Her spiller professionelle bestyrelser en afgørende rolle.
Derfor anbefaler Nykredit TUESDAY som partner til at hjælpe virksomheder med at finde og matche de rette bestyrelsesprofiler. TUESDAY Match giver ejerledere adgang til relevante kandidater gennem en fokuseret og professionel proces, der sikrer, at både virksomhed og kandidat møder forberedte op til dagen. Samarbejdet bygger på en fælles ambition: At løfte danske SMV’er gennem stærkere bestyrelser, bedre beslutninger og øget konkurrencekraft.
Når virksomheder får de rette mennesker omkring bordet, kan de hurtigere udnytte nye muligheder og stå stærkere i en omskiftelig verden.
TUESDAY Match Pilot - skal du med?
I et stærkt partnerskab med Nykredit og i deres nye hovedkvarter i Nordhavn, inviterer TUESDAY til et koncentreret match-event, designet til ejerledere og CEOs i SMV-segmentet, der er klar til at rekruttere deres næste strategiske bestyrelsesmedlem.
TIDSPUNKT
28. januar 2026
8:30 - 16:00
loKation
Nykredit Huset
Sundkrogsgade 25
2560 København
Deltagere
1–2 repræsentanter pr. virksomhed
møder 4-5 bestyrelseskandidater
Værdien af dagen
Speed-dating-møderne er kernen i Match. Men for de fleste virksomheder ligger en stor del af værdien i alt det, der sker mellem møderne.
På TUESDAY Match får du som ejerleder, bestyrelsesleder eller CEO mulighed for at løfte blikket, se virksomheden udefra og få et klart billede af, hvad der skal til for at styrke bestyrelsen og tage næste skridt.
Du møder andre virksomheder med samme ambitioner og udfordringer, og stemningen gennem dagen gør det let at udveksle erfaringer og perspektiver. Men det er i møderne med kandidaterne, du får den direkte, ærlige og konkrete dialog, der kan omsættes med det samme.
Gennem dagen bliver det tydeligt, hvilke kompetencer virksomheden mangler, hvilken profil der kan løfte bestyrelsen, og hvordan jeres fundament ser ud netop nu. For mange bliver det et vendepunkt: Man går ind med én plan og ud med en skarpere og mere målrettet retning.
Værdien stopper ikke ved et muligt match. Alle deltagere går derfra med et opdateret kompetencebillede, et nyt blik på virksomhedens potentiale, stærke relationer og klare anbefalinger til de næste skridt. Derfor siger mange, at dagen i sig selv er investeringen værd.
Det bekræfter virksomhederne, der allerede har været gennem processen.
TUESDAY Match blev en afklarende proces for os. Vi blev mere bevidste om, hvilke kompetencer vi havde brug for, og hvilke profiler der kunne skabe mest værdi i bestyrelsen. Det var en effektiv proces og en rigtig god oplevelse. Vi fandt en stærk kandidat til rollen som bestyrelsesleder og fik et fundament at bygge videre på med det samme.
Jens Hindkjær, CCO -Grape A/S
Det, der gjorde størst forskel for os, var selve måden TUESDAY matcher på. Det er ikke traditionel rekruttering, men en proces, der tager udgangspunkt i mennesker: personlighed, motivation og kemi. Midt i et generationsskifte gav det os et klart billede af vores potentiale og af, hvilke kompetencer vi reelt har brug for. Kvaliteten i TUESDAYs netværk var så stærk, at vi nu forventer at udvide bestyrelsen med endnu et sæde. For os blev TUESDAY Match forskellen mellem at finde nogen og at finde de rigtige.
Martin Dalhoff - Dalhoff Travel A/S
TUESDAY Match gav os et stærkt supplement til vores professionelle bestyrelse gennem 19 år. Vi talte med flere relevante profiler, som skærpede vores perspektiver og gav os værdifuld sparring. Vi fandt en kandidat med international erfaring og tung ledelsesbaggrund, som styrker vores nuværende setup og bidrager til vores næste vækstfase.
Nicolaj Wichmann , Partner & CEO - Frankly A/S
Hvad kan du forvente?
Deltager du i vores Match d. 28. januar 2026, kan du se frem til en dag med:
4–5 nøje udvalgte 1:1-møder
med kandidater, screenet og håndplukket til jer.
Klarhed over jeres parathed
i forhold til at sætte eller forstærke en bestyrelse.
Inspiration og netværk
Mød andre ejerledere i samme situation.
En personlig lederskabsrapport
til videre udvikling af virksomheden
Forslag til næste skridt
Konkrete anbefalinger til næste skridt.
Afdækning af jeres behov
og forventninger til en bestyrelse.
.png)
Er du den ejerleder, vi søger til TUESDAY Match?
Kan du svare ja til følgende:
- Du er ejer eller leder af en SMV med vækstambitioner.
- Du søger konkrete nye medlemmer til din bestyrelse.
- Du har mindst 15 ansatte.
- Du har nogen erfaring med bestyrelsesarbejde — eller er klar til at igangsætte en bestyrelse.
- Du har identificeret nogle strategiske områder, du gerne vil handle på.
FAQ
Hvad sker der efter du har skrevet dig op?
1. Vi læser alle ansøgninger
2. Vi vurderer din virksomheds potentiale, parathed og match muligheder.
3. Går I videre til næste skridt inviteres I til personlig samtale
4. Her laver vi en personlighedsprofil for relevante nøglepersoner.
5. På baggrund af data matches I med relevante kandidater i vores database.
6. I møder op d. 28.01.26 og møder kandidaterne.
Hvorfor skal du med?
Alt for mange ejerledere i SMV-segmentet står alene i dagligdagen: drift fylder, strategien må vente, og bestyrelsen mangler svar. Eller måske har du slet ikke en bestyrelse endnu. Kun 12 % af SMV’erne når deres 5-årsmål. Kun cirka 15 % har en strategisk bestyrelse — hvoraf ledelsen oplever, at kun halvdelen skaber reel værdi. Vi tror på, at den rette bestyrelse kan frigøre potentialet — særligt når forpersonen fungerer som strategisk sparringspartner.
Hvem samarbejder vi med?
På TUESDAY Match, i samarbejde med Nykredit, opbygger vi et stærkt community — af ejerledere, bestyrelseskandidater og rådgivere, der vil styrke væksten i danske SMV’er.
Hvordan sikrer vi kvaliteten?
Vores MATCH-team ledes af erhvervspsykolog Lise Sustmann Allen. Vi kombinerer data, samtaler og strukturerede værktøjer med fysiske møder 1:1, så dit næste Match bliver en både faglig og menneskelig succes.
Vores tilgang inkluderer:
- Personlighedsprofilering (OPTO fra Master International) baseret på Big Five.
- Bias-fri matchværktøjer til objektiv måling af kompetencer og potentiale.
- Virksomhedsanalyse til vurdering af parathed og ambition — fordi et godt match også kræver, at virksomheden er klar.