TUESDAY Match
16. SEPTEMBER
afholdes i samarbejde med Nykredit og Spar Nord
Når virksomheder står over for beslutninger, der vil forme deres udvikling i mange år frem, kan de rette erfaringer gøre hele forskellen.
TUESDAY Match er skabt for virksomheder, der ønsker at styrke deres bestyrelse eller advisory board, og for erfarne profiler, der ønsker at bringe deres erfaringer i spil dér, hvor de kan skabe størst værdi.
Den 16. september samler vi endnu engang virksomheder og erfarne bestyrelsesprofiler i et struktureret matchmaking format, hvor de sættes sammen med det formål at skabe værdifulde bestyrelser og stærkere virksomheder.
Står I over for beslutninger, der vil forme JERES VIRKSOMHED i mange år frem?
Generationsskifte. International vækst. Kapitalrejsning. AI og digitalisering.
Det er her, mange begynder at overveje etableringen af deres første bestyrelse eller advisory board.
De virksomheder, der får størst værdi af en bestyrelse eller et advisory board, står typisk ved et strategisk vendepunkt og søger erfaringer, der kan hjælpe dem videre. TUESDAY Match forbinder ambitiøse virksomheder med erfarne profiler, som har stået i lignende situationer før. Gennem en kurateret proces sammensætter vi relevante møder, hvor virksomhedens situation, relevant erfaring og den personlige kemi er afgørende for succes.
Har du de erfaringer, som kan hjælpe en virksomhed videre, når beslutningerne bliver afgørende?
Mange danske virksomheder står i disse år over for nogle vigtige beslutninger.
Det er beslutninger, som oftest kræver erfaringer fra personer, der selv har prøvet at stå med ansvaret for at træffe dem.
Derfor søger vi bestyrelseskandidater med dokumenteret erfaring inden for områder som generationsskifte, kommerciel udvikling, kapitalrejsning, digital transformation og international vækst .
Erfaringer, der kan omsættes til bedre beslutninger og værdi for virksomheder, der står ved et strategisk vendepunkt.
ansøg som kandidatDe fleste bestyrelsesmedlemmer findes stadig gennem personlige netværk.
Det betyder, at virksomheder ofte møder de samme profiler igen og igen, mens mange stærke kandidater og virksomheder aldrig får mulighed for at møde hinanden.
TUESDAY Match er udviklet for at udvide feltet og skabe møder, som ellers ikke ville være opstået.
Gennem ansøgning, screening, interviews, data og analytiske værktøjer identificerer vi de kandidater og virksomheder, som har de bedste forudsætninger for at skabe værdi sammen.
Herefter mødes de i en række målrettede samtaler, hvor erfaringernes relevans, virksomhedens situation og den personlige kemi får lov til at stå sin prøve.
Vi udpeger ikke den rigtige kandidat.
Vi skaber rammerne for, at virksomheder og kandidater kan finde ud af, om de er det rigtige match for hinanden.
Forløbet starter med, at virksomheder og kandidater ansøger om at deltage.
Ansøgningen er udviklet til at give et nuanceret billede af virksomhedens situation, ambitioner og behov samt kandidatens erfaringer, motivation og områder, hvor vedkommende kan skabe værdi.
Herefter gennemgår vi alle ansøgninger. Vi gennemfører interviews med alle virksomheder og udvalgte kandidater, hvor vi har behov for at få afklaret erfaringer, motivation eller andre forhold, som er vigtige for matchingen.
På baggrund af denne proces sammensætter vi de mest relevante møder mellem virksomheder og kandidater.
På selve Match-dagen møder hver virksomhed fem udvalgte kandidater, mens kandidaterne møder fire virksomheder.
Møderne er fokuserede og designet til hurtigt at afdække, om erfaringerne er relevante, og om der er grundlag for et videre samarbejde.
Efter hvert møde vurderer begge parter kvaliteten af mødet. Ved gensidig interesse introducerer vi parterne til hinanden efter Match, så de kan udforske mulighederne nærmere.
Et stærkt match handler sjældent kun om kompetencer. Det handler om at finde den rette kombination af erfaring, kemi og fælles ambitioner.
Hvis der er behov for det, tilbyder TUESDAY også støtte i den videre proces med at etablere rammerne for et bestyrelses- eller advisory board samarbejde.
Rammerne for dagen
Den 16. september 2026 afholder vi endnu en gang Match i samarbejde med Nykredit og Spar Nord, hvor virksomheder og erfarne profiler mødes i professionelle rammer for at skabe grundlaget for stærkere bestyrelser.
NÆSTE Match
16. september 2026
8:30-14:00
loKation
Nykredit Huset
Sundkrogsgade 25
2150 Nordhavn
Deltagere
12 virksomheder
15 bestyrelseskandidater
De personlige møder og netværket er kernen i Match. Men for mange deltagere ligger en stor del af værdien også i den indsigt, de tager med sig hjem.
For ejerlederne bliver dagen ofte en anledning til at få udfordret egne antagelser og få et skarpere billede af, hvilke erfaringer og kompetencer der faktisk er brug for i bestyrelsen.
For kandidaterne giver møderne et unikt indblik i de muligheder og udfordringer, som præger danske virksomheder netop nu, og i hvor deres erfaringer kan skabe størst værdi.
Derfor er værdien af dagen sjældent begrænset til et enkelt match.
Den ligger også i de relationer og erkendelser, som opstår undervejs.
Mange går derfor ind til dagen med en klar forventning til, hvad de leder efter, men går hjem med en skarpere forståelse af både behov og muligheder.
TUESDAY Match blev en afklarende proces for os. Vi blev mere bevidste om, hvilke kompetencer vi havde brug for, og hvilke profiler der kunne skabe mest værdi i bestyrelsen. Det var en effektiv proces og en rigtig god oplevelse. Vi fandt en stærk kandidat til rollen som bestyrelsesleder og fik et fundament at bygge videre på med det samme.
Jens Hindkjær, CCO - Grape A/S
Det, der gjorde størst forskel for os, var selve måden TUESDAY matcher på. Det er ikke traditionel rekruttering, men en proces, der tager udgangspunkt i mennesker: personlighed, motivation og kemi. Midt i et generationsskifte gav det os et klart billede af vores potentiale og af, hvilke kompetencer vi reelt har brug for. Kvaliteten i TUESDAYs netværk var så stærk, at vi nu har udvidet bestyrelsen med to nye medlemmer. For os blev TUESDAY Match forskellen mellem at finde nogen og at finde de rigtige.
Martin Dalhoff - Dalhoff Travel A/S
TUESDAY Match gav os et stærkt supplement til vores professionelle bestyrelse gennem 19 år. Vi talte med flere relevante profiler, som skærpede vores perspektiver og gav os værdifuld sparring. Vi fandt en kandidat med international erfaring og tung ledelsesbaggrund, som styrker vores nuværende setup og bidrager til vores næste vækstfase.
Nicolaj Wichmann , Partner & CEO - Frankly A/S
Hvad kan du forvente?
4-5 målrettede 1:1-møder
Med virksomheder eller kandidater, som er udvalgt på baggrund af erfaring, situation og relevans.
Nye perspektiver på din virksomhed eller profil
Gennem møderne bliver det tydeligere, hvad der skaber værdi, og hvor de største muligheder ligger.
Indblik i markedet lige nu
I møder virksomheder og profiler, der arbejder med de samme udfordringer og muligheder som jer.
Et stærkere grundlag for de næste beslutninger
Mange går hjem med større klarhed over både behov, muligheder og næste skridt.
Mulighed for et bestyrelses- eller advisory board match
Og hvis kemien og relevansen er der, kan dagen blive begyndelsen på et længere samarbejde.
Er TUESDAY Match relevant for jer?
Typisk vil flere af følgende være relevante for jer:
- I har ambitioner om vækst, professionalisering eller internationalisering.
- I står over for et generationsskifte, en kapitalrejsning, en digital transformation eller andre strategiske beslutninger.
- I overvejer, eller er i proces med, at etablere virksomhedens første bestyrelse eller styrke den eksisterende.
- I søger erfaringer og perspektiver, som ikke allerede findes i virksomheden.
- I er indstillet på at investere i et professionelt bestyrelses- eller advisory board setup.
- I har minimum 15 medarbejdere og et klart ønske om at styrke virksomhedens udvikling.
Samarbejdet med Nykredit og Spar Nord
TUESDAY og Nykredit og Spar Nord har indgået et strategisk samarbejde med en fælles ambition om at styrke danske SMV’ers evne til at navigere og skabe vækst i en stadig mere kompleks verden.
Danske virksomheder står i disse år over for markante forandringer.
Som en af Danmarks største erhvervsbanker møder Nykredit og Spar Nord hver dag virksomheder, der ønsker at udvikle, professionalisere og fremtidssikre deres forretning.
Behovet handler ikke kun om kapital og finansiering, men i stigende grad også om adgang til kompetencer, der kan styrke virksomhedens beslutninger.
Gennem den tætte dialog med danske virksomheder bidrager Nykredit og Spar Nord med indsigt i de udfordringer og muligheder, som præger erhverslivet netop nu.
Den indsigt er med til at kvalificere den strategiske dialog og skabe et stærkere grundlag for virksomhedernes videre udvikling.
Derfor samarbejder Nykredit og Spar Nord med TUESDAY om at skabe adgang til erfarne bestyrelsesprofiler og styrke forbindelsen mellem ambitiøse virksomheder og relevante kandidater.
Når finansiel styrke kombineres med stærke beslutninger og de rette mennesker, står virksomhederne bedre rustet til at skabe vækst og udvikling til gavn for hele Danmark.
FAQ
Hvem kan deltage i TUESDAY Match?
TUESDAY Match er for virksomheder, der ønsker at etablere eller styrke deres bestyrelse eller advisory board, og for erfarne profiler, der ønsker at bidrage til udviklingen af danske virksomheder gennem bestyrelsesarbejde.
For virksomheder forventer vi typisk, at der er en vis størrelse og modenhed i forretningen. De fleste deltagende virksomheder har minimum 15 medarbejdere og står over for beslutninger eller forandringer, hvor en bestyrelse eller et advisory board kan skabe reel værdi.
Hvordan foregår processen?
Alle virksomheder og kandidater gennemgår en ansøgningsproces. Vi gennemfører interviews med alle virksomheder og udvalgte kandidater for at sikre det bedst mulige grundlag for matchingen.
På baggrund af ansøgninger, interviews og øvrige data sammensætter vi de mest relevante møder mellem virksomheder og kandidater.
Inden Match modtager både virksomheder og kandidater profiler på de personer og virksomheder, de skal møde, så alle har mulighed for at forberede sig grundigt.
Hvor mange møder får jeg på dagen?
På Match-dagen møder hver virksomhed fem udvalgte kandidater.Kandidaterne møder typisk fire virksomheder.Møderne er individuelle, fokuserede og designet til hurtigt at afdække erfaringernes relevans, samarbejdspotentialet og den personlige kemi.
Hvad koster det at deltage?
Deltagelse i TUESDAY Match koster 2.500 kr. ekskl. moms for kandidater og 5.000 kr. ekskl. moms for virksomheder.
Prisen dækker hele forløbet, herunder ansøgning, screening, matching, forberedelse og deltagelse på Match dagen.
For virksomheder kan op til to personer deltage.
Er jeg garanteret et match?
Nej.
Formålet med TUESDAY Match er ikke at garantere et match, men at skabe de bedst mulige forudsætninger for, at virksomheder og kandidater møder relevante profiler og kan vurdere, om der er grundlag for et videre samarbejde.
Hvad hvis jeg ikke finder det rette match?
Mange deltagere oplever, at værdien af dagen rækker langt ud over et konkret match.
Dagen giver nye perspektiver, relevante relationer og en bedre forståelse af både behov, muligheder og næste skridt. Flere virksomheder og kandidater går hjem med en skarpere retning, end da de kom.
Hvorfor ikke bare bruge mit eget netværk?
De fleste bestyrelsesrekrutteringer sker gennem personlige netværk.
Det betyder ofte, at virksomheder møder de samme profiler igen og igen, mens mange stærke kandidater og virksomheder aldrig finder hinanden.
TUESDAY Match udvider feltet og skaber møder mellem virksomheder og kandidater, som ellers ikke ville være opstået.
Hvad sker der efter Match?
Efter hvert møde vurderer begge parter kvaliteten af dialogen og interessen i at fortsætte kontakten.
Ved gensidig interesse introducerer vi parterne til hinanden efter Match, så dialogen kan fortsætte.
Hjælper TUESDAY også efter Match?
Ja.
Hvis der er behov for det, kan TUESDAY understøtte den videre proces og hjælpe med at etablere rammerne for et bestyrelses- eller advisory board-samarbejde.
Hvem står bag TUESDAY Match?
TUESDAY Match er udviklet af TUESDAY og gennemføres i samarbejde med Nykredit og Spar Nord.
Sammen arbejder vi for at styrke danske SMV'ers adgang til relevante erfaringer, stærke bestyrelser og bedre beslutninger.